日前，江西电力职业技术学院领导及相关部门负责人深入到新余供电公司、萍乡供电公司、宜春供电公司、赣州供电公司、吉安供电公司，就教育培训工作进行交流，深化校企合作，推进教培融合，进一步提升优质服务水平。这既是积极响应国家职业教育改革号召和贯彻落实《国家电网公司关于推进职业院校高质量发展的意见》精神的具体举措，也是扎实做好职前和职后教育两篇文章的重要内容。

深化校企合作实现双赢

“哗哗哗……”宜春供电公司会议室传来一阵鼓掌声。原来，这里正在举行江西电力职业技术学院与宜春供电公司校企战略合作协议签约仪式。

据悉，在继与南昌、九江、新余、萍乡、鹰潭供电公司达成战略合作后，此次又分别与宜春、赣州、吉安供电公司签订了校企战略合作协议。

根据协议，双方将在多个方面开展深度合作，创造校企互惠共赢良好局面。一是共建共享实训设施。统一编制实训设施建设规划，盘活现有培训资源，规划未来建设发展。二是共同利用实训资源。三是委托学院举办各类培训。学院受各供电公司委托开展经营类、管理类、技术技能类培训以及各类竞赛比武等。四是共同提高培训师素质和培训质量。以提高教学质量为中心，拓宽专职培训师实习渠道，加强兼职培训师培养，创新培训模式，开发培训课件，合作推出典型经验在系统内推广等。五是提高供用电服务水平。各供电公司在配网规划、供电保障、设施检修和学生实习等方面根据校方需求提供高质量服务。

多元化办学模式引关注

多元化办学模式，是国家职业教育改革的一项重要内容。学院结合实际，探索实施多元化办学，引起了各供电公司的高度关注和重视。

在这次交流过程中，学院明确提出，供电公司可以出资在校内建学生公寓。各供电公司表现出极高的参与热情。双方进一步交流了意见，目前，有关供电公司已经和学院达成了初步意向。

送培上门获点赞

学院在履行安全责任、社会责任和经营责任“三大责任”上下功夫，树立培训市场化意识，积极开拓市场。

为提高员工培训的针对性和实效性，提升省电力公司员工队伍、干部队伍素质，特别是一线员工素质，学院创新举措，制定培训项目清单，并提出“送培上门”。

学院和各供电公司一一进行交流，深入了解员工培训需求，丰富完善清单内容。各供电公司感谢学院一直以来在员工培训、人才评价、培训开发等工作给予的大力支持，高度评价“送培上门”这一新的培训服务方式，表示将加强交流和社会化培训合作，为公司人才队伍建设贡献力量。

送教育政策上门受追捧

“我家小孩去年高中毕业，现在在外面打工可以报名吗？”“学历证书和全日制的证书真的是一样的？”得知学院开展社会化招生，供电公司的员工都急着前来了解询问具体情况，宣贯会现场格外热闹。

今年，国家实施社会化招生政策。为了提升企业员工学历层次和能力水平，学院主动服务，送教育政策上门，在各供电公司宣贯国家新政策，并为员工耐心解答，提供咨询服务，受到了大家的青睐。

本次交流行程紧凑，内涵丰富，为推进学院高质量发展奠定了坚实的基础。

编辑：吴永亮